Samen met onderwijsinstelling Stichting BOOR in Rotterdam heeft Beautiful People een nieuwe leerlijn ontwikkeld voor leerlingen uit het praktijkonderwijs. Deze leerlingen hebben vaak extra ondersteuning nodig om hun weg te vinden naar werk. Met deze opleiding krijgen zij de kans om stap voor stap te leren, praktijkervaring op te doen en door te groeien naar een duurzame baan.

De leerlijn start met een toegankelijke e-learning, speciaal ontwikkeld voor deze doelgroep door Beautiful People en Stichting BOOR. Aansluitend volgen de leerlingen op school een praktijktraject, waarin zij leren hoe koffiemachines dagelijks worden onderhouden, kennis opdoen over koffie en inzicht krijgen in wat er van hen wordt verwacht in de rol van koffiemachine operator. Het traject wordt afgesloten met een certificaat.

Met dit certificaat op zak kunnen de leerlingen stage lopen in de koffieservicebranche, met serieuze kansen om door te groeien naar werk.

Dankzij het werkgeversnetwerk van Beautiful People, met organisaties zoals Sodexo, Unilever, AMP Terminals en andere partners, krijgen jongeren concrete mogelijkheden om hun talent in te zetten in de praktijk. Zo ondersteunen we hen richting duurzaam werk én helpen we werkgevers in een branche waar goede mensen hard nodig zijn.

Waarom deze cursus

In Nederland staan vele duizenden koffiemachines die dagelijks onderhoud en service nodig hebben. Tegelijkertijd is er een groeiend tekort aan mensen die deze werkzaamheden op een betaalbare en betrouwbare manier kunnen uitvoeren.

De werkzaamheden passen goed bij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ze zijn praktisch, overzichtelijk en bieden structuur. Voor bedrijven betekent deelname aan dit traject dat zij:

• bijdragen aan participatie en inclusie

• voldoen aan hun SROI-beleid

• invulling geven aan de Participatiewet

Start en vervolg

Vanaf februari start de cursus, die bestaat uit 10 e-learninglessen en een praktijkgedeelte. Na afronding lopen de leerlingen stage bij verschillende bedrijven in Rotterdam, waaronder Ahoy en Unilever.

In het tweede kwartaal wordt de cursus ook buiten Stichting BOOR aangeboden en uitgerold in meerdere gemeenten in Nederland. Met deze leerlijn willen we jongeren perspectief bieden op een toekomst in de koffiewereld, waarin zij hun talent kunnen benutten en kunnen doorgroeien naar werk.